LLes entreprises et les organisations connaissent depuis quelques décennies des changements et des bouleversements. Tous les acteurs – dirigeants, personnels d’encadrement, syndicalistes – se trouvent confrontés à la nécessité de comprendre comment les organisations évoluent ou se bloquent, se développent ou déclinent et disparaissent.

Grâce à nos nombreuses expériences qui s’appuient sur nos formations théoriques, nous avons la capacité de comprendre et de décoder les discours sur l’entreprise et les organisations, et ainsi de mobiliser rapidement les catégories conceptuelles de l’organisation pour comprendre et gérer vos problématiques. Nous vous aidons à établir une évaluation ou un diagnostic organisationnel concernant le fonctionnement de votre structure (privée ou publique) en choisissant l’approche et la méthode la plus efficace par rapport à votre situation organisationnelle actuelle.
Nous vous proposons de mettre en œuvre des pratiques managériales pour mobiliser, faire adhérer les équipes afin d’accroître la réactivité, l’efficacité et maîtriser les RPS.

Nous étudions vos besoins et réalisons des études de faisabilité pour concevoir et piloter des dispositifs d’accompagnement de projets.
Nous vous conseillons et vous accompagnons dans l’élaboration de stratégies de transformation, d’adaptation, de conduite du changement sur les aspects organisationnels, managériaux et humains.